时讯：40岁资深工程师被裁后只能跑滴滴，年轻职场人如何布局未来？

裁员潮席卷而来，让我们猝不及防，我们又该何去何从~

这几年，你担心失业吗？会因为担心而焦虑吗？

(相关资料图)

前些天，我打车回家，跟司机聊起了工作。

他说他40多岁了，做了很多年软件开发，在央企工作过，后来接受不了被外派到外地，辞职去了一家不那么大型的公司。

但公司这几年生存困难，他就被裁了。

他语重心长地说：

我投了好多份简历都没有人要啊~那些公司都担心我身体吃不消，毕竟做编程类的工作要经常加班，他们宁愿要没经验的应届生，也不要我们这种有经验的中年人。哎，别说这类工作了，就连做保安，别人也不敢要啊，怕你身体上不了晚班。在中国就是这样，中年了，很多行业都不要。我就只能跑跑滴滴，赚点钱了，总好过在家呆着没收入啊~

听完司机的这番话，我心里挺不好受的。

无独有偶，昨天，家人跟我说她一位30多岁的在大企业做IT的朋友也失业了。

他曾经还被外派到国外，做到了领导级别，月薪有3万多元，妥妥的蓝领啊。

被裁后，他再也找不到月薪比他之前低一点点的工作了，只好创业，开起了餐饮店。

最近，社交平台上有一则关于“星巴克几乎被失业的中年男女占满”的帖子火了。

帖子说的是失业的中年男女（有的可能曾是大企业的中流砥柱）带着电脑在星巴克坐一整天，寻找工作机会，不买饮料，把星巴克当成了暂时的避难所。

本来以上两个件事就已经让我对这些人才倍感心疼了，看到这个帖子，眼泪情不自禁在眼眶里打转。

这些失业的人大多数都在33-55岁之间，要经验有经验，要能力有能力，他们曾经是那么的风光，如今又是那么的失意~

正当养家糊口时，却失业了，这种焦虑、无奈、挫败、失魂落魄的心情，他们只能倔强地默默地承受着~

希望他们能快点走出困境。

可能你会说，还是在机关事业单位比较稳定啊。

老实说，现在这个快速发展的社会，别指望有什么“铁饭碗”可以给我们干到退休了。

三月份上热搜的“中小学教师退出机制”就是很好的例子，未来也还可能延伸到机关单位。

就算没有延伸到机关单位，公务员们能保证自己心甘情愿干到退休吗？

那天，听一位机关单位的领导说，另一位四十多岁的公务员领导干得身心俱疲，跟组织部门提出辞职了。

所以，职场人永远要未雨绸缪，随时做好准备以适应不稳定的工作或日后变化的想法。

那么，还年轻的我们如何规划未来才不会在未来被淘汰且越混越高收入呢？

从以下五方面着手，最后三方面最重要但最容易被忽略。

01.提升学历

高学历不仅是打工一族必备的，更是每一位创业者和自由职业者必备的。

现在各企业的招聘对学历要求越来越高了。

在一线城市，销售岗、客服岗等这类对专业要求不那么高的岗位都要本科及以上学历。

大多数机关事业单位和大企业的多数岗位的招聘也要求本科及以上学历。

如果想要升职加薪，学历也是一道门槛，很多领导岗都要求本科学历，有的还要求研究生学历。

对于创业者和自由职业者来说，学历更像是一种头衔。

名校毕业的他们很多都会在各平台或宣传媒介上放上毕业的学校。

不是名校毕业的也会有意无意介绍自己是本科学历。

因为讲自己的学历是打造自己口碑的一种方式，让别人信任自己的学习力。

所以，许多学历低的创业者和自由职业者都会去提升学历。

不管这个学历是否全日制的，有总比没好，高总比低好。

学历太低，发展受限，提升学历，发展更好。

02.考取证书

证书是向别人证明我们拥有某种能力的凭证，只要感兴趣的、想考的证书，不妨花时间攻下。

在之前的文章，我分享过，我有机会去企业授课，离不开我在大学时考取了相应的证书，毕业后考取了教师资格证。

考这些证书都培养了我的能力，而且这些证书还能向组织方证明我的能力，获得组织方的信任，并给予我授课的机会，让我得以通过这些能力赚钱。

此外，我认识的一位50岁左右的研究生学历的老师，他说他每年都至少考一本证书。

他不仅学到了知识和培养了技能，关键是还能把这些知识或技能传授出去，以此赚钱。

所以，他年纪越大，核心竞争力越强，在业界很受欢迎。

无论年龄多大，想要逼自己拥有多种能力，考证是很好的方式。

03.培养最与时俱进和社会最需要的能力

想不被淘汰，除了培养时间管理、沟通表达、思考、学习、统筹等这些基础能力和以上有证书的能力以外，一定要随着社会的变化，培养最与时俱进和社会最需要的能力。

ChatGPT问世后，很多人开始学习使用AI工具。

第一批掌握使用各种AI工具的人纷纷在各平台分享使用方法。

从而涨了很多粉丝，赚取广告费、课程费或社群知识分享费等等。

虽然有的人没有这么赚钱，只是把AI用在工作中，但也提高了办公效率，节省了时间。往往时间比金钱更宝贵。

除了AI以外，当下整个市场都非常需要新媒体营销与运营的能力。

因为现在的商业模式跟以前相比发生了天翻地覆的变化，所有的事业单位、企业、民非企业、个体户都得在线上打开市场，进行引流，否则，很难生存下去。

那么，如何进行新媒体营销与运营是企业重点要解决的问题。

近几年在多个视频平台火起来的新商业架构师张琦就是嗅到了这样的商机。

所以，她在各平台铺天盖地分享线上线下相结合的商业模式，吸引了众多运营工作者、企业高管和创业者的关注，连格力也邀请她去直播。

像这类与时俱进的人，怎么可能被社会淘汰呢，大家都抢着要！

04.扩大高质量的人脉圈

能力固然重要，但是有能力没人脉，也只能孤芳自赏。

我们为别人打工，只要获得领导的喜欢，我们升职加薪的机会就很大。

我们做销售，高质量的人脉可以增加我们的销售额，从而增加我们的收入。

但凡那些一开始做销售就把高端产品快速卖得很火爆的人，一定是认识了不少有实力的人。

我们想拓展副业或出来单干，人脉就直接决定我们收入的多少。

我朋友的副业和我能够去企业授课都是熟人介绍的。

虽然在网上可以找到各种各样的人才，但是往往这些人才的人品和信息的真实性都有待考证。

所以，很多人要找人才都是找熟人介绍，这样更可靠，磨合的时间也更少，毕竟是一个圈子的。

可见，扩大高质量人脉圈，跟比我们有能力、有资源的人做朋友，一定是所有职场人尽早去做的事。

不要等到需要别人的时候再去找，要早点去跟他们深度链接，为自己的未来铺路。

如何在工作中结交高质量的朋友，我在《没人脉，钱难赚？四招让你获得前东家的高人帮助！》这篇文章有详细介绍，可以点击蓝色字查看。

除了该文这类结识高质量的朋友的方式，还有以下方式。

05.打造个人品牌

很多人觉得自己以后不单干，不做博主（或号主），只打工，没必要打造个人品牌。

其实，打造个人品牌就是建立自己的口碑，获得别人的信任，无论在线上，还是在线下，都非常需要。

在线下给人一种你很靠谱、三观正、人品好、懂利他、有能力的印象。

当领导想培养管理者的时候，当你身边人想找人一起赚钱的时候，当你身边人想介绍资源的时候，一定都是先想到你。

当你日后想创业，也会获得许多人的支持。

在线上要尽早在各新媒体平台展示自己的特色、以上的优点和输出自己的价值，毕竟我们不可能做到跟很多人面对面交流。

线上的展示和输出能够让更多人了解我们，吸引更多同频的人，为更多人提供价值，扩大自己的人脉圈。

前面提到的张琦，她就是在各大视频平台展示自己和输出知识，因此吸引了董明珠，获得董明珠的邀请，实现了强强联合。

百万畅销书作家晚情也是很注重在线上和线下打造个人品牌。

所以，她刚开始卖翡翠的时候，翡翠就卖爆了，她在公众号持续写文后，卖自己品牌的护肤品和课程，也卖得很好。

通过打造个人品牌，我们就会拥有更多的机会，想不获得更高的收入都难。

当我们在以上五方面都不断提升自己，何愁被裁？即使被裁又是一片海阔天空！

这个时代，唯有快速地改变自己以适应社会才能让我们的收入持续增长！

作者简介

风琴羽，85后自由撰稿人，10年职场经验，30岁跳槽转行月薪翻了近一倍。深耕个人成长和机关企事业单位的职场干货，帮你避开职场的坑，减少走弯路，助你更快成长，更快升职加薪，在职场过得如鱼得水。

（图片来源于AI网络，侵删）

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